Los encargados de la selección se concentrarán en conocer información valiosa sobre la forma en la que los futuros empleados suelen tomar decisiones, o bien sobre su capacidad de liderazgo.
Via flckr.com
Por otra parte, los resultados de las prubeas SAT ya no serán tan importantes, como tampoco lo serán las notas académicas de aquellos que estudiaron en universidades. Este conjunto de cambios parece estar orientado hacia puestos de trabajos mucho más realistas, donde se mida por sobre todo el entendimiento y la capacidad de trabajo de las personas.
¿Estás de acuerdo con esta decisión de Google?
Via home-designing.com
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