Lealtad laboral. Cuando una empresa pierde empleados, también está perdiendo tiempo y dinero invertido. Por eso, las compañías pequeñas y con recursos limitados pueden trabajar con este horario, lo que les permitirá incentivar a sus trabajadores.

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Estimula la creatividad. Estamos en la era de la innovación, donde las empresas exitosas suelen ser las más creativas. Si los empleados pueden descansar tres días a la semana, volverán a sus puestos renovados de energías y dispuestos a aportar nuevas ideas. ¡Vale la pena intentarlo!

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